PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI (Studi Kasus pada PT. AGRONESIA Divisi Barang Teknik Karet Unit INKABA

Audit intern merupakan suatu rencana yang disusun secara sistematis, yang meliputi seluruh kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan. Audit intern diperlukan dalam suatu perusahaan, khususnya perusahaan dengan volume kegiatan yang besar dikarenakan mengingat bahwa peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian intern atas gaji, akan menjadi suatu internal yang penting dikarenakan bahwa masalah penggajian tersebut baik secara langsung.

Berdasarkan kerangka pemikiran diatas, penulis membahas masalah bagaimana pelaksanaan audit internal gaji, bagaimana pelaksanaan pengendalian intern, bagaimana peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian intern gaji pada PT.AGRONESIA Divisi Barang Teknik Karet Unit INKABA.

Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan, wawancara,observasi dan kepustakaan.

Tujuan penelitian ini adalah mempelajari dan menilai pelaksanaan audit internal terhadap gaji yang ditetapkan pada perusahaan, mempelajari dan menilai peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal gaji pada perusahaan.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang penulis lakukan pada PT. AGRONESIA Divi Barang Teknik Karet Unit INKABA, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal terhadap gaji yang diterapkan perusahaan cukup memadai, dilihat dari penerapan pengendalian internal gaji sangat efektif dan audit internal yang sangat berperan dalam menunjang efektivitas penegendalian intern gaji pada perusahaan. Hal ini terlihat dari adanya pelaksanaan ruang lingkup pekerjaan audit dan tercapainya tujuan audit internal atas pengendalian intern gaji perusahaan.