Peranan Pengendalian Intern Terhadap Pemberian Kredit Pada PT Bank BNI (Persero) Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengendalian intern dalam perusahaan, mempelajari dan menilai pelaksanaan pengendalian intern dalam pemberian kredit dan untuk mengetahui ada atau tidaknya peranan pengendalian intern dalam menunjang pemberian kredit.

Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif analitis dengan pendekatan studi kasus yang bersifat kuantitatif. Jenis skala pengukuran yang digunakan adalah ordinal. Sedangkan untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penyusunan skripsi ini digunakan teknik penelitian lapangan dengan bantuan instrumen kuesioner dan untuk menentukan nilai atau skornya menggunakan skala likert. Instrumen pun kemudian diuji kevalidan dan kereliabelannya agar mendapatkan hasil penelitian yang valid dan reliabel. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis Korelasi Rank Spearman.

Pengendalian intern dapat menunjang pemberian kredit.Hal ini dapat terlihat dari hasil pengujian korelasi Rank Spearman yang signifikan, serta diterimanya hipotesis alternatif (Ha) yang menunjukkan bahwa terdapat peranan yang signifikan antara pengendalian intern dalam menunjang pemberian kredit. Hal ini berarti bahwa pengendalian intern berperan dalam menunjang pemberian kredit sebesar 47,2%. Artinya pengendalian intern mempunyai hubungan yang sangat erat terhadap pemberian kredit, semakin baik pengendalian intern terhadap pemberian kredit, maka semakin baik pula pemberian kredit.Sedangkan sisanya sebesar 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis, seperti kebijakan perusahaan dan tingkat kualitas kerja karyawan.

This research aim to know how exercise of intracorporate internal control, studies and assess exercise of internal control in vesting of credit and know whether there or is not there role of internal control in supporting vesting of credit.

In this research, writer applies analytical descriptive method with approach of case study having the character of quantitative. Measurement scale type applied is ordinal. While to obtain data required in compilation of this skripsi applied field study technique with help of instrument of questionaire and determine its value or score using scale likert. Instrument then is tested is valid and its reliabel to get valid research result and reliabel. Hypothesis tested by using correlation analysis Rank Spearman.

result of testing of correlation Rank Spearman which signifikan, and receives of alternative hypothesis ( Ha) what indicates that there is role signifikan between internal controls in supporting vesting of credit. This thing means that internal control to stand in supporting vesting of credit equal to 47,2%. Mean internal control has a real tightly relationship to vesting of credit, increasingly good internal control to vesting of credit, hence increasingly good also vesting of credit. While the rest equal to 52,8% influenced by other factor of which is not is checked by writer, like company policy and level of quality of employee activity.