PENGARUH SELEKSI KARYAWAN TERHADAP PERILAKU PODUKTIF KARYAWAN PADA PUTERI GUNUNG HOTEL LEMBANG – BANDUNG

21200122, HENDRI AJI BUDHI K.H; (2005) PENGARUH SELEKSI KARYAWAN TERHADAP PERILAKU PODUKTIF KARYAWAN PADA PUTERI GUNUNG HOTEL LEMBANG – BANDUNG. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[thumbnail of Cover.doc] Text
Cover.doc

Download (94kB)
[thumbnail of DAFTAR-ISI.doc] Text
DAFTAR-ISI.doc

Download (21kB)
[thumbnail of trusan-bab-1.doc] Text
trusan-bab-1.doc

Download (91kB)
[thumbnail of trusan-bab-II.doc] Text
trusan-bab-II.doc

Download (98kB)
[thumbnail of DAFTAR-PUSTAKA.doc] Text
DAFTAR-PUSTAKA.doc

Download (20kB)

Abstract

Karyawan merupakan bagian terpenting dari suatu perusahaan, karena merekalah yang menggerakan maju mundurnya suatu perusahaan. Perilaku produktif karyawan dapat membawa kemajuan dan kemunduran suatu perusahaan. Oleh karena itu untuk meningkatkan perilaku produktif tersebut, perusahaan harus melakukan sesuatu. Salah satu upaya untuk meningkatkan perilaku produktif karyawan adalah dengan melaksanakan seleksi.

Berdasarkan pemikiran diatas penulis melakukan penelitian pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung dan hasil penelitiannya dituangkan dalam skripsi dengan judul “Pengaruh Seleksi Karyawan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung”. Dalam penelitian ini dibahas mengenai bagaimana pentingnya pelaksanaan seleksi dan pengaruhnya terhadap perilaku produktif karyawan.

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan seleksi yang dijalankan oleh Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung, perilaku produktif pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung dan pengaruh pelaksanaan seleksi karyawan terhadap perilaku produktif karyawan pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung.

Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, sedangkan pengujian hipotesis digunakan analisa korelasi rank spearman dan koefisien determinasi.

Secara umum pelaksanaan seleksi karyawan pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung telah dilakukan dengan tepat, begitu pula dengan tingkat perilaku produktif karyawan yang cukup tinggi.

Setelah diuji, ternyata pelaksanaan seleksi karyawan mempunyai pengaruh yang cukup kuat dan positif terhadap perilaku produktif karyawan. Tingkat perilaku produktif karyawan dipengaruhi oleh seleksi sebesar 52.99% sedangkan sisanya 47.00% dipengaruhi faktor lain.

Berdasarkan penelitian ini dan pembahasan, penulis menyimpulkan bahwa pelaksanaan seleksi karyawan berpengaruh signifikan terhadap perilaku produktif karyawan pada Puteri Gunung Hotel Lembang – Bandung.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Migrasi dari GDL. Identifier: jbptunikompp-gdl-s1-2005-hendriajib-1354. Folder: S1-Final_Project / Fakultas_Ekonomi_Bisnis / Manajemen / 2005
Uncontrolled Keywords: SELEKSI KARYAWAN
Divisions: S1 Skripsi > Manajemen
Depositing User: Robot Migration
Date Deposited: 05 Nov 2026 05:00
Last Modified: 05 Nov 2026 05:00
URI: https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/23738

Actions (login required)

View Item
View Item