PERANAN PROGRAM PEMELIHARAAN PEGAWAI DALAM UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SUB.BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN KEUANGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA BANDUNG

Sebagai suatu organisasi Pemerintahan, Pemerintah Kota Bagian Umum Sub.Bagian Tata Usaha Pimpinan & Sekretariat Daerah Kota Bandung, dituntut mampu melaksanakan kebijakan pimpinan sesuai dengan kewenangan tugas pokok dan fungsinya. Untuk dapat menjalankan roda organisasi tersebut itu maka dibutuhkan suatu Program Pemeliharaan Pegawai yang mampu mendorong terhadap Motivasi Pegawai, serta menciptakan makna bagi kehidupan anggota organisasi dalam menciptakan standar keunggulan dan menjembatani keadaan sekarang dan keadaan masa datang yang diinginkan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan Program Pemeliharaan Pegawai Dalam Upaya Peningkatan Motivasi Pegawai Pada Bagian Umum Sub.Bagian Tata Usaha Pimpinan Dan Keuangan Sekretariat Pemerintah Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) metode deskririptif yaitu jenis penelitian yang menggambarkan apa yang akan oleh perusahaan berdasarkan fakta-fakta yang ada untuk selanjutnya diolah menjadi data, (2) Verivikatif digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan perhitungan-perhitungan statistik. Teknik pengumpulan data yang penulis lakukan gunakan adalah wawancara dan kuesioner. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Mei sampai dengan Juli 2005. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang dikumpulkan dari responden yang merupakan populasi pegawai pada Bagian Umum Sub.Bagian Tata Usaha Pimpinan Dan Keuangan Sekretariat Pemerintah Kota Bandung, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi. Metode ini digunakan untuk mengetahui Peranan Program Pemeliharaan Pegawai Dalam Upaya Peningkatan Motivasi Pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan (1) Pelaksanaan Program Pemeliharaan Pegawai Pada Bagian Umum Sub.Bagian Tata Usaha Pimpinan Dan Keuangan Sekretariat Pemerintah Kota Bandung telah dilakukan dengan cukup baik (2) Motivasi Pegawai Pada Bagian Umum Sub.Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Keuangan Sekretariat Pemerintah Kota Bandung di nilai cukup baik. (3) Peranan Program Pemeliharaan Pegawai Dalam Upaya Peningkatan Motivasi Pegawai mempunyai koefisien korelasi =0,584 yang menunjukan Program Pemeliharaan Pegawai berperanan positif dan signifikan dengan kategori sedang dalam upaya peningkatan Motivasi pegawai. Koefisien determinasi diperoleh 34,2% yang berarti Peranan Program Pemeliharaan Pegawai berperan cukup baik dalam upaya peningkatan Motivasi Pegawai. dan sisanya 65,8% ditentukan oleh variabel lain diluar Program Pemeliharaan yang tidak diteliti.