Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Perum Perhutani Divre Jabar & Banten

Penelitian Ini dilakukan pada Karyawan Perum Perhutani Divre Jabar & Banten yang melakukan penelitian kualitas kehidupan kerja adalah tentang lingkungan kerja, pengembangan, kompensasi yang harus di berikan kepada karyawan dengan baik dan benar agar para karyawan bekerja dengan baik, nyaman, giat dan bekerja keras karena mereka melakukan balas jasa kepada perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kualitas kehidupan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap prdoktivitas kerja karaywan secara pasrial dan simultan pada sektor pertanian dan pariwisata. Objek penelitian ini adalah karyawan perum perhutani . metode ini menggunakan metode desktriptif dan veripikatif dengan penedekatan kualitatif, populasi ini adalah laporan sebuah produktivitas kerja karyawan di perum perhutani divre jabar & banten. Sampel yang digunakan adalah yaitu 57 karyawan perhutani divre jabar & banten. Teknik pengumpulan data menggunakan studi lapangan ( wawancara, observasi, kuisioner ) dan studi perpustakaan. Teknik pengjian statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji