Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Klinik Yaska Medika

Sistem Infromasi Penggajian Karyawan digunakan untuk proses penyimpanan data dan mengelola kehadiran dan penggajian. Karena dengan berkembangnya teknologi semua perusahaan membutuhkan sebuah sistem informasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dimana mengambil sebuah studi kasus di Klinik Yaska Medika. Metode Pengumpulan data yaitu data primer, dimana dengan melakukan observasi, wawancara untuk data sekunder yaitu berupa dokumentasi. Metode yang digunakan penulis yaitu menggunakan pendekatan terstruktur lalu pada pembangunannya menggunakan metode pengembangan waterfall karena dirasa sesuai dengan sistem yang dibangun dan menggunakan alat bantu seperti Flowmap, Data Flow Diagram, Normalisasi, Entity Diagram. Perangkat lunak yang digunakan dalam merancang sistem penggajian yaitu XAMPP dan server database MYSQL. Administrasi Sistem Informasi mungkin bisa menangani kehadiran, penggajian, kenaikan dan lembur karyawan, serta dapat memproses laporan kehadiran, laporan penggajian, laporan kenaikan jabatan dan lapora lembur. Dengan adanya sistem informasi penggajian diharapkan dapat membantu bagian Administrasi dalam mengelola data karyawan menjadi lebih efektif dan meningkatkan kinerja pada klinik tersebut.