Sistem Penggajian Berbasis Web di PT. Manajemen Qolbu Inovasi Kosmetik

Proses penggajian merupakan pemberian upah dari hasil kerja karyawan sesuai dengan yang telah disepakati. Di PT. Manajemen Qolbu Inovasi Kosmetik proses ini penggajian ini didukung oleh absensi karyawan dan hasil kerja karyawan. Kedua proses ini penting dilakukan karena merupakan masukan utama bagi proses penggajian. Pembangunan sistem informasi penggajian di PT. Manajemen Qolbu Inovasi Kosmetik dirasa penting agar proses penggajian bisa berjalan lebih cepat dan akurat. Tidak hanya itu, dengan keakuratan data yang didapat maka hak yang perlu disampaikan kepada karyawan pun sesuai.
Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode yang berbasis objek. Hal ini dilakukan karena metode ini lebih mudah jika dibandingkan dengan metode terstruktur. Tidak hanya itu, dengan menggunakan metode pendekatan yang berorientasi pada objek pengerjaan penelitian ini pun lebih cepat dilakukan.
Penelitian yang dilakukan telah berjalan dengan lancar dengan hasil bahwa pengembangan Sistem Informasi Penggajian di PT. Manajemen Qolbu Inovasi Kosmetik telah dikembangkan sesuai dengan yang menjadi kebutuhan pengguna. Adapun keunggulan dari sistem ini adalah dalam proses rekapitulasi absensi dan penjualan menjadi lebih cepat dan lebih akurat dibanding dengan menggunakan metode manual. Saran pengembangan dari sistem ini adalah agar proses absensi bisa langsung terhubung dengan server utama tanpa harus merekap ulang melalui sistem informasi penggajian ini.