Pratama, Rizaldi (2019) Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tokio Marine Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Cover Proposal Skripsi Rizal New!.pdf - Published Version
Download (15kB) | Preview
![[thumbnail of 20190423003418_00002.jpg]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288/3/20190423003418_00002.jpg "20190423003418_00002.jpg")
20190423003418_00002.jpg - Published Version
Download (588kB) | Preview
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN Rizal.pdf - Published Version
Download (84kB) | Preview
![[thumbnail of 20190423003418_00003.jpg]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288/4/20190423003418_00003.jpg "20190423003418_00003.jpg")
20190423003418_00003.jpg - Published Version
Download (582kB) | Preview
BAB I Rizal New.pdf - Published Version
Download (194kB) | Preview
BAB II Rizal New!.pdf - Published Version
Download (283kB) | Preview
BAB III Rizal New!.pdf - Published Version
Download (521kB) | Preview
![[thumbnail of BAB IV Rizal.docx]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "BAB IV Rizal.docx")
Text
BAB IV Rizal.docx - Published Version
Download (379kB)
Bab V.pdf - Published Version
Download (78kB) | Preview
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (87kB) | Preview
Text
Artikel Rizal.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (532kB) | Request a copy
Text
CV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (108kB) | Request a copy
Abstract
Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja dengan kepuasan kerja dan pengaruh insentif dengan kepuasan kerja karyawan digunakan Metode pengumpulan data sistem tiga skala diantaranya kepuasan kerja, lingkungan kerja dan insentif. Penelitian dilaksanakan Pada PT Tokio Marine Bandung, dengan subjek penelitian sebanyak 50 karyawan.
Didapatkan terdapat hubungan signifikan lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja. signifikan diantara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hasil uji korelasi parsial didapatkan koefisien korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi sangat kuat. Pengaruh signifikan data insentif dengan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan oleh hasil uji korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi yang sangat kuat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Insentif, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 01:37 |
| Last Modified: | 22 Nov 2019 01:38 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288 |
Actions (login required)
- View Item