Pengaruh Hubungan Antar Manusia,Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugrah Terpercaya Kerja Bandung

Elyazar, M.Ridza Fahdi (2019) Pengaruh Hubungan Antar Manusia,Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugrah Terpercaya Kerja Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_COVER.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (252kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (233kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (223kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview
	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_BAB II.pdf - Published Version Download (245kB) | Preview
	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (895kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_BAB V.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (224kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214239_M.RIDZA FAHDI ELYAZAR_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (691kB) | Preview

Abstract

Manajemen sumber daya manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia, bukan mesin, dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Manajemen Sumber Daya Manusia berkaitan dengan kebijakan dan praktik-praktik yang perlu dilaksanakan oleh manajer, mengenai aspek-aspek Sumber Daya Manusia dari Manajemen Kerja. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh hubungan antar manusia, lingkungan Kerjadan Etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Terpercaya Kerja Bandung. Hasil data diperoleh dari kuisioner yang telah disebar, studi pustaka, serta beberapa observasi seccara langsung sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, verifikatif, regresi linier berganda, dan korelasi, dengan menggunakan teknik sampling jenuh maka jumlah responden yang diteliti yaitu 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hubungan Antar Manusia secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Etos Kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Variabel yang paling dominan mempengaruh kinerja adalah Hubungan Antar Manusia dibandingkan variabel lingkungan kerja dan etos kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Hubungan Antar Manusia, Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	22 Aug 2019 03:18
Last Modified:	22 Aug 2019 03:18
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/843

Actions (login required)

View Item