Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerrja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mesco Sarana Nusantara (Msn) Jakarta

Pamungkas, Arief Chandra (2019) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerrja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mesco Sarana Nusantara (Msn) Jakarta. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1.Unikom_Arief Chandra P_Cover.pdf - Published Version Download (95kB) | Preview
Preview	Text 2.Unikom_Arief Chandra P_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (330kB) | Preview
Preview	Text 17.Unikom_Arief Chandra P_Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview
Preview	Text 3.Unikom_Arief Chandra P_Lembar Pernyataan.pdf - Published Version Download (249kB) | Preview
Preview	Text 6.Unikom_Arief Chandra P_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (157kB) | Preview
Preview	Text 7.Unikom_Arief Chandra P_DAFTAR ISI (1).pdf - Published Version Download (113kB) | Preview
	Text 8.Unikom_Arief Chandra P_BAB 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
Preview	Text 9.Unikom_Arief Chandra P_BAB 2.pdf - Published Version Download (232kB) | Preview
Preview	Text 10.Unikom_Arief Chandra P_BAB 3.pdf - Published Version Download (894kB) | Preview
	Text 11.Unikom_Arief Chandra P_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (839kB) | Request a copy
	Text 12.Unikom_Arief Chandra P_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB) | Request a copy
Preview	Text 13.Unikom_Arief Chandra P_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview
Preview	Text 20.Unikom_Arief Chandra P_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (708kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakaan salah satu modal dasar, memegang suatu peran yang penting dalam mencapai tujuaan organisasi. Oleh karena itu organisasi/perusahaan perlu mengelola dan mengembangkaan sumber daya manusia dengan baik. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulaan teknologi dan tersedianya dana saja, akan tetapi faktor manusia merupakaan faktor yang penting pula untuk mencapai produktivitas dan tujuan organisasi yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada random sampling. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, motivasi dan disiplin kerja secara secara berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas adalah disiplin kerja dibandingkan variabel motivasi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	20 Aug 2019 08:35
Last Modified:	20 Aug 2019 08:35
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/820

Actions (login required)

View Item