Adiati, Wanda (2020) Upaya Peningkatan Loyalitas Karyawan Melalui Pengembangan Karir Dan Iklim Organisasi Di Pt. Jico Agung Cabang Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_COVER.pdf - Published Version Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
21216317_WANDA ADIATI_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
6. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (294kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
11. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_BAB I.pdf - Published Version Download (369kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_BAB II.pdf - Published Version Download (425kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (669kB) | Request a copy |
|
|
Text
14. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
15. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_BAB V.pdf - Published Version Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
16. UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_WANDA ADIATI_21216317_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview |
Abstract
Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan cara penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji T untuk parsial dan uji F untuk simultan. Pengujian hipotesis dan analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti dapat disimpulkan berada pada kategori cukup baik. Hasil uji koefisien korelasi menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi memiliki hubungan yang kuat dengan Loyalitas Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menyatakan bahwa pengaruh Pengembangan Karir (X1) dan Iklim Organisasi (X2) terhadap Loyalitas Karyawan (Y) sebesar 48,6%, sedangkan sisanya yaitu 51,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa terdapat pengaruh Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Loyalitas Karyawan, Pengembangan Karir, dan Iklim Organisasi. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 19 Oct 2021 06:49 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 06:49 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4518 |
Actions (login required)
 |
View Item |
