Pengembangan Karir, Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Indorental Bandung

Yohanes, Gerry (2020) Pengembangan Karir, Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Indorental Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_1 COVER.pdf - Published Version Download (54kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_2 Lembaran Pengesahan.pdf - Published Version Download (504kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_3 SURAT_PERNYATAAN_KEASLIAN.pdf - Published Version Download (543kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_5 Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (41kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_6 Daftar Isi.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_10 BAB I.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_11 BAB II.pdf - Published Version Download (317kB) | Preview
	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_12 Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_13 Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (826kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_14 Bab V.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_GERRY YOHANES_15 Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview

Abstract

Masalah yang terjadi pada penelitian ini adalah tingkat kecepatan kerja karyawan yang belum maksimal sehingga tidak tercapainya target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karir, Efikasi Diri dan Pemberdayaan Karyawan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Indorental Bandung. Jumlah sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 responden dengan teknik jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif. Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari Pengembangan karir, Efikasi Diri, Pemberdayaan Karyawan dan Kinerja Karyawan. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan karir, Efikasi Diri dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengembangan Karir, Efikasi Diri, Pemberdayaan Karyawan dan Kinerja Karyawan berada pada kriteria cukup baik. Pengembangan Karir berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Efikasi Diri berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pemberdayaan Karyawan berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir, Efikasi Diri dan Pemberdayaan Karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Efikasi Diri, Pemberdayaan Karyawan, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	02 Jan 2021 06:42
Last Modified:	02 Jan 2021 06:42
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3096

Actions (login required)

View Item