Pelatihan, Pengalaman, Dan Lingkungan Kerja Fisik Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT) – Batan Bandung

Christiyanto, Ade (2020) Pelatihan, Pengalaman, Dan Lingkungan Kerja Fisik Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT) – Batan Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_COVER.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (231kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (225kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (151kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (450kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (28kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_BAB I.pdf - Published Version Download (253kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_BAB II.pdf - Published Version Download (436kB) | Preview
	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy
	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (943kB) | Request a copy
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_BAB V.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text 21215094_ADE CHRISTIYANTO_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan priorotas utama yang turut menentukan kemajuan perusahaan. Faktor – faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan termasuk pelatihan, pengalaman, dan lingkungan kerja fisik. Karena karyawan yang mendapatkan pelatihan yang tepat, pengalaman yang baik dan lingkungan kerja fisik yang memadai tentunya memiliki kinerja yang optimal. Namun pada Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan terdapat masalah mengenai pelatihan,pengalaman dan lingkungan kerja fisik. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan ada atau tidaknya pengaruh pelatihan, pengalaman, lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan pada karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT) – Batan. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT) – Batan yang berjumlah 135 orang sebagai populasi, Teknik analisis sampling yang digunakan Random Sampling ditemukan sebanyak 57 orang sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuisoner, wawancara dan observasi. Metode analisis menggunakan Regresi Linier Berganda dengan menggunakan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan menggunakan Uji-t dan Uji f.Hasil penelitian deskriptif yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan masuk dalam kategori cukup baik, sedangkan pelatihan dan pengalaman kerja masuk dalam kategori baik. Selanjutnya hasil verifikatif menunjukkan bahwa pelatihan, pengalaman dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Di antara variabel pelatihan, pengalaman dan lingkungan kerja fisik, yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel pengalaman karena pengalaman merupakan hal yang melekat pada diri karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pengalaman, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	21 Dec 2020 04:41
Last Modified:	21 Dec 2020 04:41
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3061

Actions (login required)

View Item