Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Jaswita Jabar)

Pebyanto, Fachri (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Jaswita Jabar). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_1. COVER.pdf - Published Version Download (28kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_2. Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (354kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_4. Surat keterangan Publikasi UNIKOM.pdf - Published Version Download (239kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_3. Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_8. Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_9. Daftar Isi.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview
	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_13. BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_14. BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran&Hipotesis.pdf - Published Version Download (641kB) | Preview
	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_15. BAB III Metode Penelitian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (861kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_16. BAB IV Hasil Penelitian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_17 BAB V Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_18. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (448kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fachri Pebyanto_21. Artikel.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview

Abstract

Diadakannya penelitian ini mempunyai untuk membuktikan ada atau tidak pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada PT. Jaswita Jabar). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Unit analisis ini yaitu yang berjumlah 145 orang dijadikan populasi, menggunakan Teknik random sampling sebagai analisis ditemukan sampel 59 orang. Wawancara, penyebaran kuisoner dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data. Pergunakan metode Regeresi Linier Berganda sebagai metode analisis dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Didapatkan hasil penelitian deskriptif yang menunjukan Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penempatan Kerja masuk kategori baik. Hasil penelitain verifikatif menunjukan secara parsial dan simultan Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompetensi, Penempatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	26 Feb 2020 01:46
Last Modified:	26 Feb 2020 01:46
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1865

Actions (login required)

View Item